Times desconectados e colaboradores isolados? Conecte-os com feedback construtivo!

As pessoas precisam receber feedback de líderes e colegas para que possam desenvolver suas competências e contribuir para o crescimento da organização. Com a Tap My Back você pode criar uma cultura de feedback em tempo real, começando já hoje. 

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As pessoas estão dizendo que não se sentem ouvidas? Falta feedback construtivo na sua equipa?

74% dos funcionários afirmam ser mais eficazes em seu trabalho quando se sentem ouvidos. A estatística destaca a importância do feedback mútuo, contínuo, honesto e construtivo, tanto remotamente quanto no escritório.

  • Use nossos modelos ou crie os seus para dar feedback em tempo real
  • Solicite feedback privado de seus colegas e gerentes
  • Crie 1-on-1s recorrentes para revisar metas e desenvolvimentos

Toneladas de stress devido à avaliação de desempenho? Deixe isso para o passado.

As avaliações podem ser tendenciosas: são feitas com base na opinião de apenas um gestor que só consegue se lembrar do que aconteceu nos últimos 15 dias, quando há um ano inteiro para avaliar. Os avaliadores ficam estressados, enquanto os funcionários podem se sentir tratados de forma injusta.

  • Acesse o histórico de feedback para preparar a revisão anual
  • Remova o preconceito nas avaliações usando feedback 360º
  • Permita que todos melhorem ao longo do ano com feedback regular

Dificuldade em entender as competências das equipes? Há uma solução simples.

Encontrar, desenvolver e gerir talentos em sua organização não precisa ser complexo. Analise dados de competências em tempo real sempre que precisar, para que possa conduzir todo o processo de uma forma mais clara.

  • Promova feedback construtivo, orientado para as competências, e deixe as pessoas saberem onde melhorar
  • Configure competências para diferentes equipes ou perfis
  • Analise resultados e relacione-os com treinamento, planos de desenvolvimento, promoções e muito mais

Precisa de ajuda para começar?

Nós lhe damos suporte com a estratégia de lançamento e o software onboarding.

Sinta-se em casa com sua própria marca e estrutura.

Conte com o apoio de toda nossa equipe focada em seu sucesso.

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Criado para ser integrado com Microsoft Teams, Slack & Google

Forneça reconhecimento, feedback e responda a pesquisas diretamente com as suas ferramentas de trabalho favoritas

Leia mais sobre como o Tap My Back ajudou a criar equipas mais coesas em todo o mundo

Promover a boa cultura dentro da organização

(em inglês)

Farm & Stable acompanha as tendência de recursos humanos com Tap My Back

(em inglês)

O impacto do reconhecimento contínuo em organizações de rápido crescimiento

(em inglês)

Comece a se engajar as suas equipes a qualquer hora, em qualquer lugar

Comece seu período experimental, sem necessidade de cartão de crédito

Engage

Construa uma Cultura de Feedback e sinta o pulso da empresa

$3.20

por utilizador/mês facturado anualmente ou $4,00 facturado mensalmente

Reconhecimento social e público + recompensas

Agendar pedidos de feedback na altura certa

Apoiar o desenvolvimento contínuo através de Distintivos de Competência ilimitados

Dar feedback proactivamente privado

Ter conversas de check-in peer-to-peer

Rastrear dados sobre Reconhecimento, Desenvolvimento de Competências, e Mood. Utilizar auto-revisões

Criar inquéritos por pulso e ajustar os modelos à sua organização

Relatório Avançado de Dados sobre Reconhecimento, Feedback e Inquéritos de Pulso

Dados Exportáveis + Relatórios Personalizados

Suporte de configuração gratuito + suporte por e-mail/chat & chamada - em 24h

Tap My Back funciona em qualquer lugar

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