Tem dificuldades em reconhecer o esforço da sua equipa?

Substitua métodos desatualizados. Com uma configuração rápida, poderá tornar o reconhecimento entre colaboradores uma parte essencial da sua cultura organizacional, o que por sua vez irá criar equipas mais fortes e produtivas.

Aprecie o bom trabalho da sua equipa com apenas alguns cliques.

64% dos colaboradores que abandonam o seu cargo referem a falta de reconhecimento. Reconheça o alto desempenho da sua equipa a partir do escritório ou remotamente.

Reconhecimento social contínuo em tempo-real, com modelos pré-existentes ou personalizados.
Forneça reconhecimento público instantâneo com crachás, comentários & GIFS.
Para além de motivar os seus colegas, também reforçará os valores organizacionais.

Imagem animada de uma pessoa sentada e que partilha a apreciação do trabalho do seu colega de equipa através do seu celular

Imagem animada de um indivíduo ajudando outros a subir para um local seguro

Equipas desmotivadas? Deixe-as saber que se importa!

Problemas relacionados com a motivação são resolvidos com mais facilidade quando se usa um sistema direto de reconhecimento e envolvimento.

Promova o reconhecimento mútuo entre colaboradores e líderes e recompense-os.
Motive todos com um catálogo de recompensas diversificado que inclui cartões-presente, doações de caridade, PayPal, etc.
Conceda aos colaboradores o poder de reconhecer o trabalho árduo que está a ser feito e aumente o sentimento de pertença.

Acompanhe facilmente o reconhecimento e as recompensas dos membros da sua equipa!

As pessoas tendem a lembrar o que aconteceu nos últimos 15 dias, mas não 365! Acompanhe facilmente quando e porquê os colaboradores estão a ser reconhecidos.